A formação será de 30 horas, mescladas em encontros virtuais e presenciais. O encerramento está previsto para dezembro. “Precisamos ter a mesma forma de pensar no Núcleo Interno (NI) em conceitos, proposições, visões para que o grupo trabalhe da mesma maneira. Essa é a proposta da formação, que tenhamos pessoas que façam a discussão nos mais diversos setores da Rede”, explica Eliane Boa Morte, coordenadora do Nuper.
Para Jucineide Lessa de Carvalho, coordenadora pedagógica da Gerência Regional de Educação (GRE) Pirajá, a iniciativa é uma auto formação dos integrantes do Núcleo Interno que posteriormente serão multiplicadores para as equipes da gerência, gestão escolar, professoras, coordenadoras e familiares. “A discussão é essencial, pois apesar de morarmos em uma cidade onde mais ou menos 80% da população é negra, ainda falamos muito pouco sobre a negritude, empoderamento cognitivo, de como combater o racismo e demais assuntos em torno da temática”, ressaltou.
Conforme Gilson Souza Santana, que também é servidor da Smed, o processo formativo vai garantir que o Nuper atue em diversas frentes na Secretaria. “Tudo que for debatido será propagado nas escolas com as professoras, gestoras e coordenadoras para que compreendam o racismo institucional e estrutural e possam contemplar, a partir do ponto de vista étnico-racial, uma democracia real e consolidada. Que possamos ajudar no processo desconstrução e reconstrução de um novo cenário onde as pessoas respeitem e convivam com a diversidade.”